Fachada da unidade Centro

A Faculdade SPEI é formada hoje por duas unidades: Centro e Torres. Aqui os alunos podem vivenciar uma experiência de ensino aliado à prática, contando com um corpo docente dedicado e capaz, com bibliotecas e laboratórios adequados aos cursos e às exigências de um ensino de qualidade.

A SPEI é também filiada à Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, além de ter sido a primeira Instituição de Ensino Superior a oferecer aos alunos um apoio efetivo em sua carreira profissional, com a disponibilização de uma agência de emprego dentro da faculdade.

A Faculdade ainda é líder em colocação de profissionais no mercado de trabalho e reconhecida como a instituição de ensino superior que mais encaminha profissionais para o mercado de trabalho, título conquistado graças aos diversos serviços oferecidos aos alunos, tais como:

- A primeira instituição com agência de empregos (Banco Nacional de Empregos - BNE);

- Assessoramento e acompanhamento de carreiras;

- Trabalhos de conclusão de cursos (TCC) baseado no PNQ (Prêmio Nacional de Qualidade);

- Forte ligação com instituições e órgãos de classe, tais como:

CRA, CRC, ASSESPRO, SUCESU, SICONTIBA e outros;

- Parcerias e convênios com mais de 400 empresas de Curitiba;

- Duas  unidades que proporcionam facilidade de acesso e comodidade aos alunos.

Os nossos cursos, em bacharelado, são:

Administração (4 anos)

O Curso de Administração forma profissionais habilitados a aplicar as teorias em situações reais nas organizações, priorizando o desenvolvimento das competências exigidas no concorrido mundo dos negócios. O Administrador SPEI é preparado para desenvolver planos de negócios, podendo tornar-se um empreendedor, estruturando seu próprio negócio, aprimorando sua empresa ou contribuindo para o desenvolvimento da empresa onde atua, por meio de estudos de viabilidade e análise de negócios. A SPEI também prepara o profissional para atuar como consultor empresarial, através da aplicação do modelo de excelência em gestão do Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ, que é utilizado para avaliação, diagnóstico e orientação de qualquer tipo de organização, no setor público ou privado, de pequeno, médio ou grande porte, com ou sem fins lucrativos.

Fachada da unidade Torres

Ciências Contábeis (4 anos)

O Curso de Ciências Contábeis tem como objetivo formar profissionais cidadãos com domínios das técnicas e conhecimentos de contabilidade com habilidades necessárias para analisar contextos para definir e obter informações necessárias aos processos de tomada de decisões.

Assim esse profissional será capaz de desenvolver ações que maximizem a eficiência, a eficácia e a efetividade dos processos e das atividades das organizações.

 


Informática (4 anos)

Bacharelado em Sistemas de Informação (BSI)

O Curso de Informática tem como objetivo formar profissionais cidadãos com conhecimentos e habilidades necessárias para diagnosticar problemas ou necessidades organizacionais e para identificar, desenvolver e implementar alternativas de sistema ou tecnologia da informação, propiciando o aumento da eficiência, eficácia e efetividade da organização.

Cursos Superiores Tecnológicos

(Com aulas de segunda a quinta-feira)

Sistemas para Internet (3 anos)

Este curso visa à prospecção, o desenvolvimento, à implementação e à manutenção de redes e sites para a Internet, Intranet e Extranet, contribuindo para a otimização dos processos organizacionais e inter-organizacionais, apoiado no uso correto e criativo de tecnologias voltadas para a Internet.

Análise e Desenvolvimento de Sistemas (3 anos)

Este curso visa à prospecção, o desenvolvimento, à implementação e à manutenção de sistemas computacionais (software), contribuindo para a otimização dos processos organizacionais e inter-organizacionais, apoiado no uso correto e criativo de tecnologias.

Gestão Comercial [Vendas] (2,5 anos)

O curso Tecnológico em Gestão Comercial (Vendas) objetiva proporcionar aos seus acadêmicos uma formação profissional com o domínio das competências e habilidades da área de vendas, tornando-os capazes de adquirir criatividade e enfrentar os desafios do mercado com senso administrativo, de gerenciamento e inovador na atividade comercial, com alto grau de motivação e disposição para condução de negócios.

Inicialmente projetado com o título de Gestão de Vendas, o nome do curso – Gestão Comercial – já está devidamente adaptado à nova nomenclatura do Catálogo de Cursos Tecnológicos do MEC.

Gestão de Recursos Humanos (2,5 anos)

O curso tem como objetivo a formação de profissionais para atuarem no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de pessoas, ofertando sólida formação em recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas administrativas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informações de recursos humanos, bem como na elaboração de planejamento estratégico de recursos humanos, programas de qualidade de vida e avaliação de clima organizacional. O curso visa ainda desenvolver competências comportamentais nos níveis individual (motivação e entusiasmo), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), necessárias ao exercício pleno da função profissional, observando-se os princípios éticos e de responsabilidade social.