1.º Módulo |
Componente Curricular |
Hora/aula |
Hora |
Pré-Requisito |
Co-Req. |
| Comunicação Empresarial |
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40 |
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| Economia Aplicada |
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40 |
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| Introdução à Gestão de Recursos Humanos |
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80 |
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| Organização da Força de Trabalho |
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80 |
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| Teoria da Organizações |
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80 |
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| Total |
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320 |
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Componente Curricular |
Hora/aula |
Hora |
Pré-Requisito |
Co-Req. |
| Ergonomia |
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40 |
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| Estatística |
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40 |
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| Matemática Aplicada |
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80 |
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| Sistemas de Informações de Recursos Humanos |
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80 |
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| Técnicas de Pesquisa |
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80 |
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| Total |
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320 |
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Componente Curricular |
Hora/aula |
Hora |
Pré-Requisito |
Co-Req. |
| Higiene, Seg. e Qualidade de Vida no Trab. |
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40 |
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| Modelagem de Cargos e Aval. de Desemp. |
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80 |
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| Recrutamento e Seleção |
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40 |
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| Relações Trabalhistas e Sindicais |
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80 |
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| Rotinas Adminis. de Registro e Remuneração |
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80 |
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| Total |
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320 |
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Componente Curricular |
Hora/aula |
Hora |
Pré-Requisito |
Co-Req. |
| Gestão da Qualidade e Produtividade |
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40 |
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| Gestão de Custos de Recursos Humanos |
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80 |
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| Gestão de Prog. de Remuneração e Benefícios |
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80 |
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| Gestão de Treinamento e Desenvolvimento |
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80 |
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| Gestão do Clima Organizacional |
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40 |
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| Total |
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320 |
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Componente Curricular |
Hora/aula |
Hora |
Pré-Requisito |
Co-Req. |
| Ética e Responsabilidade Social |
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40 |
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| Gerenciamento de Projetos |
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80 |
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| Gestão do Conhec. e Aprendizagem Organizac. |
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80 |
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| Marketing Aplicado a Recursos Humanos |
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40 |
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| Planejamento Estratégico de Recursos Humanos |
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80 |
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| Total |
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320 |
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