Autorização: Portaria 272 de 15/12/2006 – DOU 20/12/2006

Requisitos para Acesso: Conclusão do Ensino Médio

Duração do Curso: 2,5 anos

Vagas: 300

Local: Unidade Torres

Horário: Diurno/Noturno

Coordenação: Professora Lorena Carmen Gramms, MSc.

Objetivos do Curso: O curso tem como objetivo a formação de profissionais para atuarem, no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de pessoas. Propicia sólida formação em recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas administrativas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informações de recursos humanos, bem como na elaboração de planejamento estratégico de recursos humanos, programas de qualidade de vida e avaliação de clima organizacional. O curso visa ainda, desenvolver competências comportamentais nos níveis individual (motivação e entusiasmo), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), necessárias ao exercício pleno da função profissional, observando-se os princípios éticos e de responsabilidade social.

Titulação e Perfil do Egresso: O concluinte receberá o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, e terá desenvolvido habilidades essenciais para estabelecer e administrar relações profissionais de nível interpessoal, motivar indivíduos e equipes, avaliar desempenho e resultados, liderar grupos de trabalho e administrar conflitos. Terá ainda amplo domínio das questões burocráticas e legais que permeiam as relações trabalhistas.

Critérios de Avaliação: As avaliações se processarão com base em Provas Escritas, mensuração do Desempenho em Sala e desenvolvimento de Trabalho Acadêmico, formando uma média. Serão aprovados os alunos que obtiverem média final igual ou superior a 7,0 (sete). A metodologia de avaliação é informada aos alunos no início de cada período letivo.

Certificações Parciais :  Os cursos de Tecnologia possibilitam ao aluno obter certificações parciais ao longo do curso, mediante a conclusão de determinados grupos de disciplinas denominados Períodos. O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos possui quatro certificações parciais:
Período 01 - Certificado de Habilitação em Assistente de Recursos Humanos
Período 02 - Certificado de Habilitação em Assistente de Pesquisa de Recursos Humanos
Período 03 – Certificado de Habilitação em Analista de Relações Trabalhistas
Período 04 – Certificado de Habilitação em Consultor Interno de Recursos Humanos

Avaliações do MEC: Conceitos atribuídos pelo MEC por ocasião da Autorização do Curso:

Organização do Curso

Corpo Social

Infra-estrutura Específica

5

4

4