Artigo de professora no
Congresso Brasileiro de Custos

Professora Leila Arruda no Congresso Brasileiro de Custos.

A professora Leila Arruda participou, no início do mês, do XVI Congresso Brasileiro de Custos, em Fortaleza, no Ceará. Na ocasião teve a oportunidade de apresentar seu artigo para os presentes. O evento foi voltado para contadores de todo o país, no entanto houve participação de representantes internacionais.

A professora chegou ao congresso como espectadora, mas após inscrever seu artigo, cujo tema foi “ Utilização de ferramentas gerenciais e controle de custos nas organizações do terceiro setor: estudo nas Redes Metrológicas estaduais”, passou a ser ouvida pelos demais. “Foi uma grande oportunidade poder falar sobre o 3.º setor, que está crescendo e é pouco explorado”, comenta.

O artigo de Leila passou pela avaliação da comissão científica do congresso. A a avaliação consistia em 10 itens. “Depois de ser aprovado pela comissão, informavam qual seria a forma de apresentação,  defesa oral ou pôster. O meu foi aprovado para defesa oral. Tive 15 minutos para falar sobre o tema”, explica.

Integrantes da Equipe "Ergo e Ação" após apresentar o trabalho.

As apresentações dos TRM's, do 2.º período de Recursos Humanos, superaram as expectativas. Os alunos se comprometeram em analisar os problemas que o trabalhador enfrenta dentro das organizações, levando em conta as atividades desempenhadas com auxílio de máquinas e equipamentos. O objetivo era desenvolver conhecimentos e habilidades percebidos em sala de aula.

O trabalho interdisciplinar teve orientação dos professores Jucilene Lampa, Claudio Devikis, Marcio Dalago e Graciela Sanjutá, coordenadora das equipes.

De acordo com a coordenadora adjunta de Gestão de RH, Elizangela Camargo, os TRMs são desenvolvidos de acordo com critérios estipulados por normativa, e esse modelo é importante pois complementa a formação acadêmica. “Explora a criatividade, e a capacidade de síntese e percepção”, declara.

O proprietário da empresa, que a equipe “Ergo E Ação” usou de base para desenvolver o trabalho, prestigiou a apresentação das alunas e aproveitou a oportunidade para tomar nota das sugestões apontadas pela equipe para melhorias.

O Sábado SPEInteligente 2009, movimentou o final de semana do dia 7, para os alunos do colégio SPEI. A aula de campo, com abordagem multidisciplinar, proporcionou aos estudantes um dia em contato com a natureza.O local escolhido para realizar as tarefas foi o parque Barigüi.

Os alunos foram separados em equipes e, auxiliados por professores, deveriam desempenhar tarefas para pôr em prática a teoria aprendida em aula. Todas as provas eram com tempo determinado, como em uma gincana.

As turmas do 2.º Período de Gestão Comercial – Unidades Centro e Água Verde - receberam convidados para o circuito de palestras I Gcom e I Gescom “Caminhos para Grandes Negócios”, realizado nos dias 18 e 19 deste mês. As palestras tiveram temas focados para o marketing e vendas.

Para o orientador do projeto, professor Sedenilso Machado, coordenador é de fundamental importância que os alunos de Gestão Comercial e Marketing planejem eventos na faculdade. “É assim que realmente aprendem. Percebem as dificuldades e conseguem a superá-las”, declara.

A aluna Ariane dos Santos, uma das organizadoras do Gescom, explica que a ideia do projeto partiu do professor, mas que o desenrolar foi feito primordialmente pelos alunos. “Ele nos deixou seguros para planejarmos. A turma toda ajudou, desde a escolha de palestrantes até ajustes em decoração”, informa.

O trabalho prático ajudou não só o crescimento acadêmico, mas também o pessoal. “Nossa turma está unida. Dividimos funções e todo mundo cooperou. Foi muito importante para unificar”, conta a universitária. 

Palestras - Os dois dias de palestras eram eventos independentes. A turma de turma de 2.º Período de Gestão Comercial - Unidade Centro (Gcom), ficou responsável pela organização do dia 18. Os palestrantes da noite foram: o professor de Marketing Francisco Gélamo, o diretor da empresa Mr. Purificadores, Rafael Vieira, e o coordenador de vendas, Rogério Camilo. 

O evento do dia 19 foi organizado pela turma de Gestão Comercial - Unidade Água Verde  (Gescom). Os assuntos debatidos foram referentes a vendas e os palestrantes Walter Souza, da Universidade da Indústria (Unindus), e Alessandro Lunardon, diretor da Universidade de Vendas do Brasil (Univeb),  proporcionaram o embasamento teórico .

Os alunos Jéssica e Jhonny falam sobre o software.

No último dia 16, os alunos do 4.º ano do Ensino Médio passaram pela avaliação das bancas de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Os alunos, supervisionados pelos professores Luiz Carlos Sottomaior de Azevedo e Jean Louis de Oliveira, construíram softwares aplicativos de gestão empresarial.

A banca foi composta pelos orientadores e pelos professores Felipe de Almeida Teixeira, Karen Miike, Vanda de Camargo Bortolozzo e pelo Diretor Presidente da SPEI, professor Ailton Renato Dorl.

O diretor do Colégio SPEI, professor Valdir Bolívar Martins, explica que a banca avalia um conjunto de competências, não apenas as ligadas ao campo acadêmico. “São avaliadas competências como expressividade, postura, raciocínio lógico, domínio da linguagem e cultura geral. E também a aplicabilidade prática dos projetos”, ressalta.

Para o professor a apresentação dos trabalhos tem grande representatividade na formação acadêmica.  “Representa o ponto alto da formação integrada dos alunos. Pois é o momento que expõem e defendem publicamente suas ideias e projetos”, declara.

Os alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos, da faculdade SPEI, unidades Torres e Água Verde, desenvolveram pesquisa cujo tema central foi “Demissões x Competências Profissionais”. Entre os meses de agosto e setembro, os acadêmicos entrevistaram cerca de 700 pessoas de Curitiba e Região Metropolitana, em idade condizente ao mercado de trabalho. A pesquisa continha 12 questões e foi usada como base para confecção de artigos.

Os artigos foram apresentados como Trabalho Multidisciplinar (TRM), entre os dias 17 e 19 de novembro. E cada equipe, antes das apresentações, deveria publicá-lo em algum meio de comunicação.

A professora Samara Carvalho explica como foi a divulgação. “Tivemos publicações em jornais de bairro, site de empresas e informativos internos de empresas”, conta.

Para a professora Karine Francisconi, uma das responsáveis pela pesquisa, a intenção de publicar os artigos em veículos de comunicação está associada ao reconhecimento do problema pelo público. “Na verdade o resultado de uma pesquisa só ganha importância e só passa a existir após sua divulgação”, afirma.

Segundo a professora, o objetivo foi analisar os motivos das demissões de massa que ocorreram em 2009, por conta da crise econômica mundial. “Nosso objetivo foi o de conhecer a justificativa dessas demissões e se, em contrapartida, os profissionais procuravam desenvolver suas competências e habilidades a fim de conquistar uma posição não vulnerável a crises”, informa .

Cada equipe escolheu um tema dentro do proposto pelo estudo para escrever o artigo. Um dos temas explorados foi a falta de justificativa nas demissões.

Demissões- De acordo com o artigo “Demissões: suas causas e o porquê da falta de justificativas”, escrito pelas alunas Ana Paula Prendi, Fernanda Laurindo Gabriel, Janaina de Souza Lopes, Jeane da Rocha Alves, Wallery Klauman, cerca de 220 pessoas foram demitidas em Curitiba e Região Metropolitana, entre os meses de janeiro e julho, sendo que 33% disseram não saber o motivo da demissão.

Segundo as alunas o tema foi estudado por considerarem de grande importância para o funcionário saber a causa da dispensa. “Ainda que a CLT não obrigue as empresas a justificarem suas demissões, essa informação é muito relevante para que o trabalhador possa buscar soluções para os possíveis problemas que o levaram a ser demitido”, explica Walery Klauman.

Outro tema proposto pelos acadêmicos foi a qualificação e experiência profissional. As alunas Andressa Viviane Ferreira, Jaqueline Clarice de Moraes, Jessica de Oliveira, Mayara Xavier Correia e Roseli Koneski da Silva, propuseram o artigo “O abrem alas que eu quero trabalhar” para exemplificar a necessidade de capacitação para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho.

A pesquisa apontou que 45,1% dos entrevistados consideram a experiência profissional como o critério mais importante no momento da contratação e 17% afirmaram ser a escolaridade este diferencial.

Para a professora Karine a conclusão que se chegou com a mostra foi que as organizações procurem manter os profissionais mais qualificados. “Estamos vivenciando a era do profissional multifuncional em que quanto maior o conhecimento agregado, não só em sua área de atuação, mas de maneira sistêmica, maior é o passo rumo à empregabilidade. No entanto só o QI (quociente de inteligência) não é garantia de sucesso”, conclui.

Os Trabalhos Multidisciplinares (TRM's) das turmas do 4.º período de Recursos Humanos (RH) - Unidade Torres foram apresentados no último dia 17. As equipes escreveram artigos como forma de apresentação. Usaram como referência a pesquisa “Demissões x Competências Profissionais”.

A professora Karine Francisconi explica como foi realizada a pesquisa. "Os professores elaboraram o questionário com 12 perguntas, e os alunos aplicaram nos entrevistados. Depois de validados os questionários, os alunos foram divididos em equipes e cada uma trabalhou com apenas duas perguntas, chegando a conclusões interessantes. Cada equipe, com base no tema, elaborou um título diferente para seus artigos", ressalta.

A amostra foi realizada com aproximadamente 700 pessoas de Curitiba e Região Metropolitana e o questionário continha 12 questões elaboradas pelos próprios alunos. O critério de avaliação começou antes mesmo das apresentações. Cada equipe após escrever o artigo deveria publicá-lo em algum meio de comunicação.

A atividade envolvendo os TRM’s, permite a consolidação do aprendizado e inicia uma formação voltada para o caráter de aplicação dos conhecimentos adquiridos. Além de verificar os conteúdos selecionados pelas disciplinas, os alunos desenvolverão habilidades e competências como criatividade, iniciativa, comunicação, trabalho em equipe, dentre outras.

O professor Valdir Bolívar Martins, diretor da Unidade SPEI na Água Verde e diretor do Colégio, ministrou palestra no “I Encontro sobre Inovação e Empreendedorismo”. O evento foi realizado no último dia 5, no auditório da Universidade Federal do Paraná - campus Centro Politécnico. O tema foi “Gestão de Pessoas em Ambientes de Inovação”.

Segundo o professor, ter contato com as transformações é essencial para evoluir junto com o mercado. “Inovar é uma necessidade, e os gestores de pessoas devem ter consciência disso. Os funcionários devem ser aproveitados de forma criativa dentro de uma empresa, não se deve tentar igualá-los a máquinas. Foi isso que tentei mostrar em minha palestra”, explica.

A palestra de Martins teve tamanha repercussão que já houve novos convites para ministrá-la em outras ocasiões. ”Tive um ótimo retorno. Foi uma grande experiência falar para mestres e doutores, e perceber que eles realmente estavam interessados e interagindo com o tema”.  Ainda não há data definida para o próximo evento.

Estudantes do curso de Administração da SPEI podem se inscrever em seleção de estágio para parques temáticos dos Estados Unidos. No dia 3 de dezembro será feita a seleção dos interessados, que devem estar matriculados no curso de Administração e suas variantes, como marketing, gestão, negócios etc. Estudantes de outros cursos que não sejam dessas áreas não podem participar.

Segundo o gerente de marketing da agência que organiza a seleção, a Travelmate Intercâmbio e Turismo, Eduardo Heidemann, os empregadores americanos estarão em Curitiba, no próximo dia 3, mas para poder participar da seleção é necessário que os universitários interessados se inscrevam antes no programa, no máximo até o dia 2 de dezembro. “Precisamos selecioná-lo antes, ou seja, não adiantará aparecer na hora”, frisa.

O gerente acentua que o Six Flags possui um dos maiores parques temáticos do mundo e tem um programa bem estruturado de contratação de estagiários estrangeiros. “Já temos pessoas estagiando lá”, diz. Os parques para os estágios ficam na região de Nova York, Boston e Chicago. No país há outras unidades do Six Flags.

A remuneração será de US$ 7,25 a US$ 9,00 por hora, conforme função e parque. A média de trabalho é de 20 a 40 horas semanais.

Mais informações pelo telefone (41) 3014-4199, ou na Rua Emiliano Perneta, 725, em Curitiba. Ou ainda pelo site www.travelmate.com.br ou curitiba@travelmate.com.br

A SPEI tem realizado vestibulares agendados todas as terças-feiras. Já são seis semanas em que as provas acontecem. A próxima prova será no dia 1 de dezembro.

Documentos para matrícula e mais informações, acesse www.spei.br

O livro lançado em  1999, apresenta um Ferreira Gullar ainda consciente da necessidade de renovação, fundindo diversos recursos estéticos que podem ser lidos esparsamente desde os primeiros passos do que viria a ser Toda Poesia. Pode-se afirmar que as "muitas vozes" a que se refere o título são as muitas vozes que Gullar usou durante sua vida para construir-se poeta.

O leitor poderá distinguir na obra a passagem inconfundível de ritmos e quebras, formas e deformações, que mais de uma vez incidiram no que se poderia chamar de "poética gullariana", e que tem deixado na poesia brasileira seus seguidores.

Dica Cultural

É a exposição do cantor, compositor e artista plástico Arnaldo Antunes. A palavra é o ponto principal das obras, que foram feitas com diversas técnicas e apresentam diferentes interpretações. A exposição ainda tem trabalhos interativos que fazem ruídos e transformam palavras em imagens.

A exposição está no Sesc Paço da Liberdade, na Praça Generoso Marques, 180, Centro, até o dia 6 de dezembro. De terça a sexta das 10h às 21 horas, sábado das 10h às 18 horas e domingo, das 11h às 17 horas. A entrada é gratuita.

Mais informações pelo telefone (41) 3234-4200.